これまで男性中心のイメージが強かった物流業界ですが、
近年は機械を使うことによって女性や障がい者の方でも無理なく働ける環境が整ってきています。
ラニイでも国際物流業務や倉庫オペレーター、
ドライバーなど各事業で女性従業員が活躍しており、管理職への登用も含め、
今後ますます女性が活躍できる環境作りにも力を入れていきたいと考えています。
「ふくい
女性活躍推進企業
プラス」に登録。
ふくい女性活netにてトップの宣言が掲載されています。
女性リーダー育成研修事業である女性リーダー育成研修
「ハッピーキャリア“縁”カレッジ」に
積極的に女性従業員を受講。
https://www.pref.fukui.lg.jp/doc/joseikatuyaku/ladygo/happycareer.html
女性ドライバー、
倉庫スタッフの
積極的な
採用を
進めています。
働きやすい環境の整備として女子専用トイレ・更衣室の全店整備
しています。
育児介護休暇・看護休暇・
時短勤務の整備。
従業員が仕事と子育てを両立できる雇用環境の整備と、個人の能力を 最大限発揮できる活力ある働きやすい職場づくりに努めています。
パート社員から
正社員への
積極的登用。
正社員登用制度も積極的に行っており、
契約社員からのステップアップできる
フィールドも取り揃えております。
ラニイ
フィロソフィ
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